(二)考試

考試包括筆試、電腦操作技能考試、面試。

(1)筆試(占總體評分20%)：主要測試考生的閱讀理解能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力。

(2)電腦操作技能考試(占總體評分20%)：測試考生電腦操作技能熟悉程度，辦公軟件運(yùn)用熟悉程度。

(3)面試(占總體評分60%)：主要考察考生的綜合分析能力、組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、個(gè)人形象等，進(jìn)行量化評分;面試試題參照公務(wù)員面試題目類型組織實(shí)施。面試分?jǐn)?shù)由面試考官參照公務(wù)員面試評分有關(guān)規(guī)定評分。

(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

(5)考試時(shí)間：待定，考試地點(diǎn)：待定。

(6)考試須知：報(bào)考者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(提前30分鐘進(jìn)場)參加考試�？荚嚂r(shí)不得攜帶通訊設(shè)備及與考試無關(guān)的資料。

按總成績，從高分到低分，按1：3確定面試人數(shù)，若面試成績相同者，以面試主評委給分高低的順序確定名次，再確定參加體檢人員名單。

(三)體檢

按成績以1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人發(fā)〔2010〕382號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。

(四)考察、公示

經(jīng)體檢合格者確定為考察對象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。經(jīng)考察合格者將在 廣東羊城人力資源管理有限公司云浮分公司公眾號公示3天。如經(jīng)考察不合格的，其空缺的招聘崗位按總成績高低順序再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)培訓(xùn)、聘用

公示期滿后進(jìn)行崗前培訓(xùn)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作的人員解除聘用合同。

本次簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年(含試用期)，合同期滿，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求決定是否續(xù)聘。

五、待遇及管理

(一)崗位待遇每人每年工資不低于5萬元，按月發(fā)放，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為4167元。建立年度增資制度，每人每年增加1200元(每月發(fā)放)。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)崗位管理對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)人員管理，擬聘人員要服從分配，對不服從分配的人員取消其聘用資格。受聘人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利。

報(bào)名資料及個(gè)人簡歷發(fā)至：yfyangcheng@163.com(備注：應(yīng)聘崗位+姓名)。咨詢電話：0766-8839199。

社會(huì)救助工作經(jīng)辦人員報(bào)名表

原標(biāo)題：招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員36名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/MR1cdiJxyrYfR2Q9n_cLmQ