3.體檢

通過(guò)面談人員，自行進(jìn)行體檢，體檢在九師醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理，須在公告后的三日內(nèi)完成。體檢前三日內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹。因體檢不合格者，將終止應(yīng)聘資格。

4.政審

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。主要全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等，考察結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)，被考察者需到駐地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明交至團(tuán)黨建工作辦公室。

5.公示

擬聘用人員名單在團(tuán)連辦公地點(diǎn)和團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。

四、工作安排

1.被招聘到連隊(duì)、社區(qū)人員，按程序辦理招錄手續(xù)，作為連隊(duì)、社區(qū)“兩委”后備人才輔助連隊(duì)、社區(qū)“兩委”工作，鼓勵(lì)參加連隊(duì)、社區(qū)“兩委”選舉和補(bǔ)選，當(dāng)選為連隊(duì)、社區(qū)“兩委”成員。表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。

2.團(tuán)場(chǎng)對(duì)連隊(duì)、社區(qū)“兩委”后備人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，與同單位其他人員工作同安排、同部署、同考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)工作能力差、責(zé)任心不強(qiáng)、品行不端，沒(méi)有吃苦耐勞精神的人員，經(jīng)團(tuán)場(chǎng)黨委研究后，可取消后備人才資格。

五、薪酬待遇

1.連隊(duì)、社區(qū)“兩委”后備人才工作報(bào)酬按每人每年6.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.連隊(duì)“兩委”后備人才劃分職工定額身份地，享受職工定額身份地經(jīng)營(yíng)收益、享受團(tuán)場(chǎng)職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇和減負(fù)資金補(bǔ)貼，其他補(bǔ)助等參照連隊(duì)“兩委”委員執(zhí)行。

3.社區(qū)“兩委”后備人才社會(huì)保險(xiǎn)按其工作報(bào)酬繳納，其他相關(guān)工作待遇參照社區(qū)“兩委”執(zhí)行。

4.團(tuán)場(chǎng)為被招聘人員免費(fèi)提供大學(xué)生公寓或周轉(zhuǎn)宿舍，房屋使用期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用由實(shí)際使用人承擔(dān)。在團(tuán)場(chǎng)購(gòu)置保障性住房，按兵團(tuán)政策享受住房補(bǔ)貼。

5.被招聘人員子女就業(yè)、入學(xué)享受當(dāng)?shù)芈毠ぷ优�同等待遇�?/p>

六、監(jiān)督

團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則和招聘規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘人員，情節(jié)較重的，取消其應(yīng)聘資格。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以一六六團(tuán)微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

招聘人員應(yīng)及時(shí)登錄一六六團(tuán)微信公眾號(hào)查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各招聘環(huán)節(jié)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。

本簡(jiǎn)章由一六六團(tuán)黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由一六六團(tuán)研究決定。

原標(biāo)題：一六六團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘連隊(duì)、社區(qū) “兩委”后備人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.njs.gov.cn/gggs/84333.jhtml