電子郵件須在11月14日12:00前發(fā)送，以郵箱顯示接收時間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當(dāng)日工作時間內(nèi)致電0633-7956022確認(rèn)郵件收到情況。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人如進(jìn)入面試范圍，在面試前現(xiàn)場資格審查時，經(jīng)應(yīng)聘人員本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)招聘崗位達(dá)不到1:3比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報另一個符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報只進(jìn)行一次。請報名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注核減、取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

（四）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按照資格審查通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《五蓮縣城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心公開招聘城市社區(qū)工作人員報名登記表》和《五蓮縣城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心公開招聘城市社區(qū)工作人員誠信承諾書》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)證明材料主要包括：

（1）畢業(yè)證、二代身份證原件及復(fù)印件1份。   

（2）留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門單位出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考試總成績公布之后3日內(nèi)提供。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況、城市社區(qū)工作、社會工作、城市社區(qū)服務(wù)等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2020年11月28日上午 9:00—11:00   

（二）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選未在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)、職業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按照招聘計劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位中按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。