(二)面試

對應考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1:3比例確定進入面試人員，招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按有有效成績的實有人數確定進入面試人選。面試人員確定后將適時發(fā)布面試公告，進入面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內，由本人攜帶相關證明材料按招錄單位指定的時間、地點參加現場資格審查，領取《面試通知單》。取得面試資格的應考人員在規(guī)定的時間內未向招錄單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，由招錄機關按筆試成績由高分到低分依次遞補。

經現場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，從高分到低分排序，確定通過人員名單。若應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若依然相同，需進行加試，加試方法另行通知。

五、體檢考察

根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準，費用個人承擔�？疾鞈獋戎赜谒枷胝�治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補。

六、公示聘用

對體檢考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對經查實不符合要求或存在嚴重問題的，不予聘用。

七、管理和待遇

村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡員屬于編制外合同人員，采取勞務派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡員的待遇，試用期滿后待遇按萊蕪區(qū)上年度月最低工資標準的2.5倍確定(含單位及個人五險一金)，并根據工作考核情況，按照待遇的10%確定績效考核獎勵。今后根據經濟和社會發(fā)展情況，建立自然增長機制。

八、紀律和監(jiān)督

1、應聘人員對報名登記表信息負責，由于信息不實造成一切后果皆由應聘人員負責。

2、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續(xù)者，視為自動棄權;如有作弊、違紀、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

咨詢電話：0531-76238296。

本簡章由濟南市藍天人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

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2020年萊蕪區(qū)補充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡員計劃表.docx

原標題：2020年萊蕪區(qū)補充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡員簡章

文章來源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2020/10/29/art_35262_4761382.html?xxgkhide=1