(二)筆試

筆試時間：2020年11月 14日上午9：00-11：00

筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷理解，言語理解與表達(dá)，寫作等。

筆試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1、復(fù)審人選。根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

2、證件材料。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件和報名資格審查表等材料。資格復(fù)審合格的報考人員，確定為面試人選，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

四、體檢與考察

體檢和考察人選按各崗位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。

考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。體檢和考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢和考察工作由市、縣區(qū)總工會分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、公示與聘用

對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會進(jìn)行公示，公示期滿無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

六、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)省總工會文件規(guī)定，招聘的社會化工會工作者，由市、縣(區(qū))總工會和用人單位雙重管理，以市、縣(區(qū))總工會管理為主，聘用人員要服從市、縣(區(qū))總工會崗位分配，具體管理工作由市、縣(區(qū))總工會委托用人單位進(jìn)行管理。市、縣(區(qū))總工會與選聘人員簽訂聘用合同。招聘人員一經(jīng)聘用，工資3000元/月，并按規(guī)定購買五險一金。

市、縣(區(qū))總工會會同用人單位對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。對年度考核確定為合格以上等次的給予工作獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為基本合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

七、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)選聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

政策咨詢：0558-5555401

監(jiān)督電話：0558-5122168

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2020年亳州市總工會公開招聘社會化工會工作者崗位計劃表.docx

2020年10月21日

原標(biāo)題：2020年亳州市總工會公開招聘社會化工會工作者公告

文章來源：http://www.bzrsks.org.cn/detail/index/id/1543