1、筆試

閉卷筆試內(nèi)容：通用能力測試。

報考人員攜帶身份證參加筆試，筆試時間為1.5小時。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試

根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

3、公布名單

筆面試成績名單在筆面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告欄公布，入圍者另做電話短信通知。

(四)體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示7個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補聘用

考生如因體檢、計生問題、自愿放棄錄用或者服務(wù)時間未滿三個月離職而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

六、聘用管理

1、用工方式。被吸納到基層社區(qū)工作者崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年，高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后不再續(xù)聘。

2、薪酬待遇。高校畢業(yè)生服務(wù)期間，補貼待遇按6000元/人/月(含單位和個人繳納社會保險費和住房公積金支出)執(zhí)行。

3、試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。

七、有關(guān)問題說明

(一)考生參加考試時，必須同時攜帶本人身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確�？呻S時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

(三)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。 

聯(lián)系電話：87711005。

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2020年東莞市樟木頭鎮(zhèn)基層社區(qū)工作崗位報名表.docx

樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦

2020年10月21日

原標(biāo)題：2020年樟木頭鎮(zhèn)社區(qū)基層工作者公開招聘公告

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3347/post_3347541.html#2638