2.面試

(1).在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時間地點另行通知。

(2).面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3).面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分。

3.總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。

五、聘用和待遇

1.擬錄用人員在通州政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，簽訂試用期勞動合同,實行試用期制度(試用期3個月)。錄用人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為2年，因工作需要，考核合格的人員可續(xù)訂合同。

2.待遇：試用期工資2020元/月，試用期滿，經(jīng)考評合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

4.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。

六、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.本公告未盡事宜由劉橋鎮(zhèn)黨群工作局、鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化指揮中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：15950864812。

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68856582。

劉橋鎮(zhèn)人民政府

2020年10月22日

原標(biāo)題：通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)公開招聘鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化指揮中心工作人員公告20201022

文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b21cd650-5a9d-4430-830a-d4e4bbfb5beb.html