四、面試

面試由浙北人力統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:2的比例確定面試對(duì)象，面試人員在離面試開(kāi)始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)以內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)末位并列的，并列者均列入面試名單。

進(jìn)入面試的對(duì)象在浙北人力資源網(wǎng)公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)（總成績(jī)滿分為100分），當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢、考察

依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高者為先。

體檢工作由浙北人力統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

六、公示、聘用

1、公示。體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用人員，在浙北人力資源網(wǎng)上公示5天。

2、聘用。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月。對(duì)不能按時(shí)按規(guī)參加體檢、不能按時(shí)報(bào)到上崗的對(duì)象，視作放棄。不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

3、遞補(bǔ)。本次招聘的擬聘用對(duì)象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對(duì)象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來(lái)崗位空缺的，經(jīng)用人單位書(shū)面申請(qǐng)，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)不成功，可按“就近追溯”的原則遞補(bǔ)（時(shí)間最長(zhǎng)可追溯至上一年度內(nèi)），遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

七、其它事項(xiàng)

本次招聘接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話0572—5500283。

招聘單位、用人單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

具體事項(xiàng)應(yīng)聘者可登錄浙北人力資源網(wǎng)（www.zbrlrc.com）或關(guān)注“浙北人力”微信公眾號(hào)查詢。咨詢電話：0572—5500288。

附件1:《安吉縣人民政府昌碩街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員崗位明細(xì)表》

附件2:《安吉縣人民政府昌碩街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員報(bào)名表》

安吉縣人民政府昌碩街道辦事處

2020年10月22日

原標(biāo)題：安吉縣人民政府昌碩街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘 村（社區(qū)）專職網(wǎng)格員公告

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