根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《山東省工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》要求，結(jié)合我縣工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才配備實(shí)際情況，為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃及崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才8名，具體見(jiàn)附件1崗位表。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)東阿生源、東阿戶籍或配偶為東阿常住人口;

(三)遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為，具有履行崗位職責(zé)的健康身體條件;

(四)熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

(五)大專及以上學(xué)歷，須在2020年10月21日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證;

(六)35周歲以下(1984年10月 21日之后出生);

(七)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位;

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門(mén)同意。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年10月26日至2020年10月 27日，上午9:00-11：30,下午14:30-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

職工服務(wù)中心(東阿縣府前街160號(hào)，原工人文化宮)

電話： 0635-3412351、3281086、15998716676、13616389309

(三)報(bào)名方式及要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須本人(須現(xiàn)場(chǎng)拍照)攜帶報(bào)名登記表、二代身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)證件原件及復(fù)印件;近期1寸同底免冠彩色照片(背膠相紙，備注姓名)6張。應(yīng)聘人員需將應(yīng)留存材料按以上順序整理，左上角訂好，將照片包好寫(xiě)上姓名后別在材料左上角。

(四)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試試題全部委托異地命制印刷，根據(jù)崗位要求命制試題，考一科�？荚噧�(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)(20分)+公共基礎(chǔ)知識(shí)(60分)+寫(xiě)作(20分)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由2020年?yáng)|阿縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán); 經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書(shū)》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)根據(jù)情況依次遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由2020年?yáng)|阿縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作專業(yè)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其面試資格。