為貫徹落實(shí)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》、《中共湖南省委組織部中共湖南省委 機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南 省財(cái)政廳印發(fā) <關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見〉的通知》和邵組通〔2020〕6號等文件精神，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》要求，決定面向邵東市村(社區(qū))黨組織書記、主任考核招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員。為確�？己苏衅腹ぷ黜樌麑�(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃及要求(見附件1)

   三、面向范圍

   邵東市范圍內(nèi)連續(xù)任滿3個(gè)任期、表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村(社區(qū)) 黨組織書記;納入全省脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個(gè)一批”名單的村(社區(qū))黨組織書記、主任。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)不能報(bào)考人員

1.《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第十五條規(guī)定的不得報(bào)名的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.近三年年度述職評議考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的(任村、居委會(huì)主任的，年度考核結(jié)果按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對村、社區(qū)年度績效考核結(jié)果計(jì)算，下同);

3.近三年有被評為不合格黨員的;

4.存在截留惠民政策資金、侵占集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村(社區(qū))集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的;

5.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作行為的;

6.非法串聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.近5年(2015年10月1日-2020年10月1日)，在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、新冠肺炎疫情防控和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的(含已過影響期的)。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在邵東市人社局網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)、邵東市人民政府網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)等網(wǎng)站媒體發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告起至2020年10月30日下午17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邵東市政府大樓市人社局四樓Z401辦公室。

3.報(bào)名方式：采取組織推薦線下報(bào)名的方式，自下而上開展，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)推薦初步人選并審查把關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、紀(jì)(工)委書記、組織委員分別簽字負(fù)責(zé)。有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

4.資格審查。組織人社部門對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、民政、信訪、法院、檢察院、公安、 司法、衛(wèi)健、人民銀行等單位意見，審核合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核招聘資格，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。