四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

職業(yè)化工會工作者實行勞動合同制。勞動合同由北侖區(qū)總工會與錄用人員簽訂。試用期2個月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照寧波市和北侖區(qū)職業(yè)化工會工作者有關標準執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.幫助指導轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會組織依法建會、職工依法入會;參與推動所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會組織規(guī)范化建設，協(xié)助做好工會經(jīng)費收繳工作;幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護職工的勞動經(jīng)濟權益和民主權利。

2.向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟。

3.幫助推動勞動保護工作，促進企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業(yè)病，維護職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益;協(xié)調(diào)推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活;組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展;做好勞動模范的管理服務工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作，為職工辦實事、做好事、解難事;收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動關系領域風險。

6.運用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務。

7.上級工會以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務。

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北侖區(qū)總工會公開招聘職業(yè)化工會工作者報名登記表.doc

北侖區(qū)總工會

2020年10月19日

原標題：北侖區(qū)總工會公開招聘職業(yè)化工會工作者公告

文章來源：http://www.bl.gov.cn/art/2020/10/19/art_1229054177_3648389.html