2.資格初審：

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通。提供虛假、無效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

3.考試安排：

通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名情況，開展筆試、體能測(cè)試及面試等工作。相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

3.1.筆試、體能測(cè)試

接到筆試通知的人員請(qǐng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件參加筆試、體能測(cè)試。綜合A、B崗：筆試為閉卷考試，分值100分，占總成績(jī)40%。

城市管理崗：筆試為閉卷考試，分值100分，占總成績(jī)20%，體能測(cè)試分值100分，占總成績(jī)20%。

根據(jù)筆試/體能測(cè)試成績(jī)由高到低，確定進(jìn)入面試人員名單。

3.2.面試

進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。面試成績(jī)100分，占總成績(jī)60%�？偝煽�(jī)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分情況的，依次根據(jù)優(yōu)先錄用原則和面試成績(jī)高低順序，確定入圍人員。

4.政審和體檢：

4.1政審：

政審不合格或經(jīng)考察不符合用人單位要求的取消錄用資格。

4.2體檢：

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定)。體檢合格進(jìn)行政審。

5.錄用：

經(jīng)政審及體檢合格的，確定為擬聘對(duì)象，提交街道用人用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定錄用。一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期。

四、人員待遇

工資及福利待遇按上馬墩街道相關(guān)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

綜合管理A、B崗6萬元/年，城市管理崗5.8萬元/年。

(含單位、個(gè)人交險(xiǎn)金及各類福利)

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-82446301。

原標(biāo)題：梁溪區(qū)上馬墩街道招聘公告

文章來源：http://www.wxrcw.com/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/8acb869b75063dc901752f15bedd1b18