五、考試和考察：

1.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進入面試。中共黨員在筆試成績中加5分(入黨時間須在簡章公布之前)。

2.面試(占60%)：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分數(shù)線為60分。

3.根據(jù)筆試、面試綜合成績，從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績相同，則取面試成績高的進入)。

4.體檢：體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢不符合標準的人員不錄用。

5.考察：對應聘者所提供信息的真實性進行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。對考察結(jié)果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用

對錄用人員實行試用期制度，試用期為一個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首聘期一年。執(zhí)行虞山街道聘用制人員工資、津貼、福利等待遇標準，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。

有下列情況之一導致缺額的，按照綜合成績由高分至低分依次遞補：

1.體檢結(jié)果影響聘用的;

2.考察結(jié)果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)辭職的;

5.違反相關(guān)紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

七、紀律

招聘工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招聘工作全程自覺接受上級紀委、街道紀工委和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：52866380。

八、其他

1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。

2.報考者一旦被錄用，須在規(guī)定時間內(nèi)及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.報考者如隱瞞《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》第十一條所列疾病(疾病史)，一經(jīng)證實，則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動合同，責任自負。

本《簡章》由虞山街道組織人事科具體負責解釋，聯(lián)系電話：52851200。如需咨詢招聘崗位職能、工作內(nèi)容等相關(guān)情況，請聯(lián)系虞山街道便民服務中心，電話:52782510

附件：

2020年度虞山街道公開招聘便民服務中心工作人員報名表.docx

常熟市人民政府虞山街道辦事處

2020年10月12日

原標題：2020年虞山街道公開招聘便民服務中心工作人員簡章

文章來源：http://www.csjdks.com/Info/994