4、資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘部門提交本人相關(guān)證明材料和《曹縣公開招聘社區(qū)工作者報名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、報到證、戶口本原件及復(fù)印件，同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件。

未按規(guī)定時間提交有關(guān)資格審查材料的，視為放棄。

5、打印筆試準(zhǔn)考證時間：另行通知，請及時瀏覽曹縣人民政府網(wǎng)站通知或曹縣人社微信公眾號。

(二)考試�？荚嚢�括筆試和面試�？荚嚦煽兙�采用百分制計算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況、縣情縣況、社區(qū)工作相關(guān)知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在合格線內(nèi)，按招聘計劃數(shù)1：3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入資格審查范圍;因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等方面能力，面試成績于考試結(jié)束后當(dāng)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試合格線最低為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。根據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。總成績相同的依次按面試成績高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單在曹縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)考察。根據(jù)考試總成績，按各社區(qū)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行等額考察，考察不合格的由高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔刹芸h公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違法違紀(jì)行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關(guān)情況等，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

(四)體檢。對考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門提出書面申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報名人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不按規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。對不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)聘用。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。對被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。辦理入職手續(xù)后再形成崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

四、聘用人員相關(guān)待遇

新聘用社區(qū)工作者，根據(jù)擬定崗位等級確定工資標(biāo)準(zhǔn)，工資來源由縣財政撥付，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險等相關(guān)保險。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除勞動合同。新聘用人員平時工作表現(xiàn)和考核情況作為合同簽訂和續(xù)聘的重要參考依據(jù)。

五、其他

對報名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假、不符合條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0530-3398033 3639857

曹縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月14日

原標(biāo)題：2020年曹縣城市社區(qū)工作者招聘簡章

文章來源：http://www.caoxian.gov.cn/art/2020/10/14/art_14650_9885299.html?xxgkhide=1