四、用工性質(zhì)、薪資待遇、工作內(nèi)容

(一)用工性質(zhì)

工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同由樂(lè)清市總工會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)與錄用人員簽訂。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。

(二)薪資待遇

按照樂(lè)清市社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)工作內(nèi)容

1.幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)基層企事業(yè)單位及社會(huì)組織依法建會(huì)、職工依法入會(huì);參與推動(dòng)所在轄區(qū)內(nèi)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，協(xié)助做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作;幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利。

2.向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)調(diào)和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟。

3.幫助推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益;協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，幫助提高職工生活保障水平。

4.組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活;組織開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，提高職工的技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;做好勞動(dòng)模范的管理服務(wù)工作。

5.了解困難職工及其家庭基本生活情況，開(kāi)展困難幫扶工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;收集基層工會(huì)和職工群眾的意見(jiàn)建議，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題，幫助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，防控和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。

6.運(yùn)用信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)。

7.上級(jí)工會(huì)以及用人單位根據(jù)需要賦予的其他任務(wù)。

五、其他須知事項(xiàng)

詳情請(qǐng)登錄中國(guó)樂(lè)清網(wǎng)http://www.yueqing.gov.cn/、樂(lè)清人才網(wǎng)http://www.yqhr.com.cn/查詢。

未盡事宜由樂(lè)清市總工會(huì)公開(kāi)招錄工作機(jī)構(gòu)研究決定。

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樂(lè)清市總工會(huì)公開(kāi)招錄社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工者報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題：關(guān)于樂(lè)清市總工會(huì)公開(kāi)招錄 社會(huì)化職業(yè)化工會(huì)工作者的公告

文章來(lái)源：http://www.yqhr.com.cn/articles/9xLLEuO_rkw=.shtml