(二)總成績計算

1.考生總成績按百分制計算。其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如有總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績分高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.成績公示：筆試、面試、總成績在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”和“銅仁市總工會”微信公眾號進(jìn)行公示。公示時間為5個工作日。

九、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

十、考察

考察對象為體檢合格人員，考察工作由銅仁市總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，由各區(qū)(縣)、大龍開發(fā)開發(fā)區(qū)總工會負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持實事求是、客觀公正�？疾旖Y(jié)束后將考察材料送“招聘辦”�？疾觳缓细竦目忌�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由“招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”、銅仁市總工會微信公眾平臺上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(二)公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(三)簽訂勞動合同公示期滿無異議的，由各區(qū)(縣)、銅仁高新區(qū)總工會按招聘崗位統(tǒng)一安排工作，落實待遇薪酬，簽訂勞動合同。聘用人員實行上崗試用期制，試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，即與用人單位簽訂正式勞動合同，并報上級工會備案。

十二、待遇保障

    由各區(qū)(縣)、銅仁高新區(qū)總工會依據(jù)銅仁市總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施辦法(試行)》(銅總工通〔2018〕44號)規(guī)定，結(jié)合本地實際確定。具體工資待遇詳見《2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表》(附件1)。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報。監(jiān)督電話：0856-5222787(派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組)。

十四、其他事項

(一)本次招聘考試不指定考試用書。

(二)本公告由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市總工會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5224128    

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1.2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表.xls

2.2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者報名信息表.doc

銅仁市總工會

2020年10月13日

原標(biāo)題：2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者工作簡章

文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202010/t20201013_64032835.html