3.面試。按確定的比例分值計算筆試和計算機考試兩科成績之和，按兩科成績從高到低的順序以計劃聘用人數(shù)2倍的比例(1:2)確定參加面試人選。面試分別考核身體條件、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)等綜合能力。應(yīng)聘者現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試成績滿分100分，面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)三科總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢分為殘疾類別等級評定和崗前體檢兩部分，由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織到沈陽市指定殘疾評定醫(yī)院進(jìn)行。殘疾評定與原殘疾人證不一致人員以本次評定結(jié)論為準(zhǔn)，對體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

由用人單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查(復(fù)查時本人需提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，上報區(qū)殘聯(lián)備案)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績進(jìn)行遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。有問題并查實的，不予聘用;問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示無異議后，由區(qū)殘聯(lián)、區(qū)社工協(xié)會與其簽訂《勞動協(xié)議》并繳納“五險一金”，不能正常轉(zhuǎn)入繳納“五險一金”的人員，取消錄取資格，按總成績進(jìn)行遞補。試用期3個月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、計算機考試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站或微信群的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、計算機考試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

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于洪區(qū)社區(qū)殘疾人工作專職干事招聘報名信息表.xls

于洪區(qū)人力資源和社會保障局

于洪區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2020年10月12日

原標(biāo)題：于洪區(qū)社區(qū)殘疾人工作專職干事招聘公告

文章來源：http://www.syyh.gov.cn/html/YHQZF/156920376024936/156920376024936/156920376024936/7602493609348910.html