應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

4.公示及聘用

對(duì)考試、考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，在煙臺(tái)工會(huì)網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。公示期滿，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見。擬聘用人員名單公示后一個(gè)月內(nèi)，因各種原因出現(xiàn)職位空缺的，按考試總成績(jī)由到低分(經(jīng)考察和體檢)依次等額遞補(bǔ)。同等條件下，有3年以上工作經(jīng)歷(全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)或從事過黨務(wù)、工會(huì)工作的優(yōu)先錄用。

公示期滿，擬聘用人員與當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到應(yīng)聘崗位工作。各招聘單位到煙臺(tái)市總工會(huì)對(duì)聘用人員辦理備案手續(xù)。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年(包含試用期1個(gè)月)，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)確定是否續(xù)簽合同。

四、待遇

招聘人員月工資不低于煙臺(tái)市所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，原則上也不應(yīng)低于當(dāng)?shù)赝�類職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)，由基本工資和績(jī)效工資組成，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制�？�(jī)效工資原則上為基本工資的50%，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。試用期一個(gè)月，工資為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)+50”元。

社會(huì)化工會(huì)工作者不屬于用人單位在編人員，不享有在編人員福利待遇政策，其工資待遇嚴(yán)格執(zhí)行省總工會(huì)有關(guān)政策。

五、其它

本次招聘的相關(guān)信息在煙臺(tái)工會(huì)網(wǎng)(http://www.ytghw.org.cn/)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次社會(huì)化工會(huì)工作者招聘及主管單位無關(guān)。

煙臺(tái)市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：6684021。

各招聘崗位資格條件及相關(guān)專業(yè)要求，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式及地址見附件1。

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2.煙臺(tái)市社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘報(bào)名登記表

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2019年10月14日