(二)考試

1、綜合寫作崗、綜合業(yè)務(wù)崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗、黨建組織員崗、勞動(dòng)調(diào)解員崗、仲裁輔助員崗、綜合財(cái)政崗、土地整備管理崗、生態(tài)環(huán)境管理崗、社區(qū)安全巡查員崗、社區(qū)綜合業(yè)務(wù)崗考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。經(jīng)資格初審，單個(gè)招聘崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)未超過3人的，采取直接面試的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。

(1)筆試

筆試成績(jī)合格線為60分。對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的3倍確定入圍面試人選，若筆試合格人數(shù)少于擬招錄的3倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

(2)資格復(fù)審

對(duì)所有招聘崗位的擬進(jìn)入面試的考生，由用工單位進(jìn)行資格復(fù)審，凡是存在違反黨紀(jì)和職務(wù)違法、違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定、道德品行不佳、涉金融嚴(yán)重失信等情形的視為資格復(fù)審不合格，資格復(fù)審不合格取消面試資格。深圳市優(yōu)才人力資源有限公司按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格進(jìn)入面試及后續(xù)程序。

(3)面試

如為直接進(jìn)行面試，則所有資格復(fù)審合格的人員全部參加面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī);如為進(jìn)行筆試和面試的，則按筆試占50%，面試占50%計(jì)算考試總成績(jī)，依考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序(總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序)，按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢及考核名單。其余成績(jī)排名前50%的未錄取合格人員(成績(jī)一年有效)信息錄入人才備選庫(kù)，若相應(yīng)崗位空缺，將從人才備選庫(kù)人員中擇優(yōu)補(bǔ)錄。

2、應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員崗采取“體能測(cè)試+面試”的方式進(jìn)行考試。體能測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員體能測(cè)試項(xiàng)目為3000米跑，俯臥撐，仰臥起坐，引體向上。

面試結(jié)束后，按體能測(cè)試占60%、面試占40%的比例合成考試總成績(jī)，按聘用名額確定體檢人選。

(三)公示

成績(jī)及體檢人員名單，將在選拔考核結(jié)束后在深圳市優(yōu)才人力資源有限公司網(wǎng)站上公示3-7個(gè)工作日。

(四)體檢

由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，予以錄取。體檢不合格者，不予錄取，所空出的名額按考試成績(jī)排名先后依次審核遞補(bǔ)。

(五)辦理入職手續(xù)

經(jīng)體檢合格人員，由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由用工單位安排,被錄取人員需服從崗位調(diào)劑。

五、其它說明

(一)工資待遇按照區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本公告由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2020年10月10日

原標(biāo)題：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司關(guān)于招聘 聘員（派遣至吉華街道）的公告

文章來源：http://www.lg.gov.cn/xxgk/zwgk/tzgg/content/post_8164826.html