(五)考察

體檢合格人員作為考察對象�？己说闹攸c(diǎn)是了解報(bào)考人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

(六)定崗

對入圍人員，藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府按就近原則和工作需要定崗安排，不服從安排的作棄權(quán)處理。

(七)試用期

擬招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放試用工資2200元，不發(fā)放績效考核獎。試用期不建立勞動關(guān)系，不繳納社會保險(xiǎn)，只繳納工傷保險(xiǎn)。試用期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定為聘用人員。

(八)簽訂合同

所有聘用人員為非行政編制、非事業(yè)編制的社區(qū)崗位工作人員，按《勞動合同法》簽訂2年期的勞動合同，有關(guān)工作職責(zé)、管理辦法、待遇等按縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情確定是否續(xù)聘。

(九)解聘合同

聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應(yīng)提前1個(gè)月書面報(bào)告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則，由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

聘用人員違紀(jì)、違法犯罪的，按相關(guān)規(guī)定解聘合同。

五、工資待遇和社會保障

1、正式聘用人員工資由基礎(chǔ)工資、學(xué)歷工資、職稱津貼、績效獎金四部分組成。

2.社區(qū)專職工作人員按照國家和本地有關(guān)規(guī)定，以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，由社區(qū)和社區(qū)專職工作人員個(gè)人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣城市社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府 0746-2213278。

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2020藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)城市社區(qū)專職工作人員招聘需求目錄.docx

藍(lán)山縣城市社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月26日

原標(biāo)題：藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2020年城市社區(qū)專職工作人員公開招聘公告

文章來源：http://www.lanshan.gov.cn/lanshan/sydwzp/202009/d66a888aa8354cc3b680965a5fc5cb54.shtml