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2020-09-23 08:58:37 來(lái)源: 右玉縣人民政府
(三)考試
考試采取筆試的方式。筆試成績(jī)采取100分制,成績(jī)最低合格線為60分?荚嚂r(shí)間根據(jù)疫情情況另行通知。
筆試方式:閉卷考試,總分100分;
筆試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);
參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
(四)錄用
人社、衛(wèi)健部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)選用符合條件的人員,由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)注冊(cè)聘用。
(五)待遇
1、按照當(dāng)?shù)毓嫘詬徫淮龊?ldquo;五險(xiǎn)”繳納的規(guī)定執(zhí)行,所需資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
2、參與國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的,按實(shí)際工作情況績(jī)效考核后發(fā)放。
四、聘用管理
在衛(wèi)生健康行政部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下,縣醫(yī)療集團(tuán)下轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》對(duì)社群健康助理員進(jìn)行管理,每月發(fā)放工資的70%,經(jīng)年度考核合格后,發(fā)放另外30%;不合格不予發(fā)放,可作為優(yōu)秀人員的額外獎(jiǎng)勵(lì)。
為了保證工作的延續(xù)性,每期聘任期限為三年,三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約,如因個(gè)人原因提前解除合同的,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),方可按合同約定辦理辭職手續(xù),三年合同期滿前一個(gè)月,由縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)組織期末考核,考核合格者,按照“雙向選擇”原則決定是否續(xù)簽合同。考核不合格的,不予續(xù)簽。
五、公開(kāi)選聘組織機(jī)構(gòu)
為了保證公開(kāi)選聘工作有序公正進(jìn)行,成立右玉現(xiàn)社群健康助理員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)公開(kāi)選選聘的資格審查、考試等工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在縣衛(wèi)健局,抽調(diào)縣衛(wèi)健、人社(人事)部門(mén)人員組成,負(fù)責(zé)報(bào)名、考試等具體業(yè)務(wù)工作。
六、嚴(yán)肅選聘紀(jì)律
(一)選聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序,嚴(yán)守工作紀(jì)律,確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(二)選聘考試要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格執(zhí)行政策、照章辦事。要加強(qiáng)保密管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好考試中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,建立健全選聘工作的責(zé)任追究制度,確?荚嚢踩
(三)要加強(qiáng)對(duì)選聘工作人員的教育和管理,嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律,嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給選聘工作造成不良影響的,要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定,從事招考工作的人員,凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的,不得參與考試等可能影響選聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的,要嚴(yán)肅查處。
右玉縣社群健康助理員選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告未盡事宜由右玉縣社群健康助理員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。
選聘政策和具體事宜可咨詢右玉縣社群健康助理員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
咨詢電話:0349—8021624
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右玉縣社群健康助理員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年9月21日
原標(biāo)題:右玉縣社群健康助理員選聘公告
文章來(lái)源:http://www.youyuzf.gov.cn/zwgk/gggs/202009/t20200922_297963.html
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