以上所需提供的材料,查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫(xiě)《社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》。

(二)資格審查。辦事處組織對(duì)報(bào)名人員所提交材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。

(三)確定面試人選。結(jié)合報(bào)名人員工作經(jīng)歷、學(xué)歷水平、政治面貌、專業(yè)證書(shū)等因素，采取簡(jiǎn)歷篩選、會(huì)商研判的形式按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:3比例確定進(jìn)入面試的人選。如報(bào)名人員不足1:3，可遞減至1:2，并相應(yīng)核減名額直至取消。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位1:1比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)?2016?140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：

1.無(wú)違法犯罪證明。

2.無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：(1)有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況;(2)有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

(六)公示。擬聘用人員名單，在鄭州高新區(qū)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由辦事處組織與第三方人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)報(bào)考崗位情況派遣至社區(qū)工作。被聘用人員應(yīng)在接到通知10個(gè)工作日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)每人每月2500元。試用期滿合格的簽訂正式聘用合同，工資待遇參照社區(qū)居委會(huì)委員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.8倍)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為兩年，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試相關(guān)的公告、公示及相關(guān)通知等均在鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程相關(guān)公告、通知要求執(zhí)行的，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(二)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供報(bào)名材料、參加面試、體檢、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘過(guò)程全程接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開(kāi)制度、監(jiān)督制度和公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

政策咨詢：0371-63336879　　監(jiān)督電話：0371-67982759

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社區(qū)招聘專職工作人員情況一覽表.docx

社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表.docx

2020年9月22日

原標(biāo)題：鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)石佛辦事處公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.zzgx.gov.cn/tzgg/4012451.jhtml