(五)體檢

按招聘職位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=50%×筆試成績(jī)+50%×面試成績(jī))高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。

如果同一職位的考生總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(六)考察

參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無(wú)犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

(七)錄用

考察錄用結(jié)果在廣州市黃埔信息網(wǎng)上公示，公示結(jié)束后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

(八)遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.錄用人員在三個(gè)月內(nèi)(從正式報(bào)到之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、待遇和管理

擬招聘的編外人員與南崗街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期未滿違約的，按勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。

獲聘人員聘用期間薪酬參照廣州市黃埔區(qū)編外聘用人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他

本次招聘要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由廣州市黃埔區(qū)人民政府南崗街道辦事處組織辦負(fù)責(zé)解釋。

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黃埔區(qū)南崗街編外人員報(bào)名及資格審查表.docx

廣州市黃埔區(qū)人民政府南崗街道辦事處

2020年9月22日

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū)人民政府南崗街道辦事處2020年度招聘高素質(zhì)人才和執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員公告

文章來(lái)源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6550167.html