(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試為綜合類考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招聘公告及崗位要求，提交相關(guān)證明材料(以濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

3.經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.面試人選在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

本次面試為同一崗位多個(gè)考場(chǎng)，為最大程度實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，采用“修正系數(shù)”辦法，計(jì)算考生的面試成績(jī)。具體計(jì)算方法說明如下：

面試成績(jī)=考官評(píng)價(jià)成績(jī)×修正系數(shù)(同一崗位全部考生的考官評(píng)價(jià)成績(jī)平均分÷考生所在面試考場(chǎng)全部考生考官評(píng)價(jià)成績(jī)平均分)。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。

(三)選崗

1.面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)所有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入選崗范圍人選。

2.應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入選崗范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按重新組織面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入選崗范圍人選。進(jìn)入選崗范圍人選，名次并列的，則抽簽確定選崗順序(在選崗、體檢考察時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

3.選崗過程中，個(gè)人自愿放棄的，當(dāng)場(chǎng)簽訂《放棄聘用資格聲明》，選崗結(jié)束后，公示選崗情況，后進(jìn)入體檢考察。

4.選崗時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜另行公布。

五、體檢考察

體檢考察要嚴(yán)格落實(shí)公開招考回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)體檢

1.體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消考試資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)因棄權(quán)和體檢考察不合格造成的人員空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，另組織遞補(bǔ)人員選崗(僅限空缺崗位)，并進(jìn)行體檢考察。

六、公示

對(duì)通過考試、體檢、考察的擬聘用人員在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，確定為聘用人員。

七、管理和待遇

(一)簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員，以所在街道為單位與第三方人力資源公司簽訂合同，在社區(qū)專職工作。

(二)人員待遇。聘用人員按照每月薪酬待遇總成本3510元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合條件的聘用人員有資格參與2021年城市社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉，依法依規(guī)當(dāng)選城市社區(qū)“兩委”專職成員的，享受社區(qū)“兩委”專職成員待遇。

(三)成績(jī)有效期。本次招聘考試成績(jī)有效期為1年，自成績(jī)公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空缺，根據(jù)工作需要，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

監(jiān)督電話：87589161、87589334

九、其他

1.本次招聘由濟(jì)南新立達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司全程辦理。本公告由濟(jì)南新立達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開招聘社區(qū)專職工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531—58569696(正常工作日9:00—17:00)

本次招聘重要通知公告，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)!

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2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘崗位表.xls

同意報(bào)考證明.docx

健康申報(bào)承諾書.docx

社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明.docx

筆試疫情防控注意事項(xiàng).doc

中共槐蔭區(qū)委組織部

槐蔭區(qū)民政局

2020年9月15日

原標(biāo)題：2020年濟(jì)南市槐蔭區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2020/9/15/art_46128_4620987.html?xxgkhide=1