四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)

前程無(wú)憂官方網(wǎng)站（http://www.51job.com）

濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)、濟(jì)南先行政法微信公眾號(hào)

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日--9月19日，截止下午17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，在指定網(wǎng)絡(luò)報(bào)名端口投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名端口：http://campus.51job.com/jnxxqwgy

3.報(bào)名說(shuō)明：

1）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG、JPEG或GIF，不大于200KB）。

2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3）每人限報(bào)一個(gè)職位，不能重復(fù)性投遞，選擇A類崗的只能填報(bào)一個(gè)街道。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

（三）簡(jiǎn)歷篩選與資格審查

嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查。

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需在報(bào)名系統(tǒng)提交身份證、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)外學(xué)歷提交教育部留學(xué)服務(wù)認(rèn)證的照片或掃描件（JPG、PEG、PDF或GIF，不大于400KB），資格審查由前程無(wú)憂招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

五、考試程序

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過(guò)郵件、短信方式發(fā)出考試通知，不符合條件人員，也進(jìn)行通知。

1、A類崗考試主要通過(guò)“面試面談”方式開(kāi)展，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等。若通過(guò)面試面談人數(shù)較多，則由招聘機(jī)構(gòu)增加一輪筆試，筆試成績(jī)按40%比例計(jì)入總成績(jī)。

2、B類崗考試主要通過(guò)“筆試+面試”方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要考察日常辦公軟件的熟練程度、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公文寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

六、體檢與公示

根據(jù)考試成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由第三方人力資源機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人先行承擔(dān)，試用期滿考核合格后由第三方人力資源機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及待遇

(一)聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對(duì)擬錄用人員，在濟(jì)南先行區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：/）和濟(jì)南先行政法微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時(shí)提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。