(四)總成績計(jì)算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計(jì)算考試總成績，如招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤�的崗位，按預(yù)先規(guī)定條件確定。

(五)體檢

根據(jù)總成績排名，先按照1:1比例確定首批體檢人選，因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，按總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、聘用管理

最低服務(wù)年限為兩年。擬聘用人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，試用期不超過2個(gè)月。被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與淄博齊信勞務(wù)合作有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用人單位可提出解除勞動(dòng)合同。

1.不勝任工作崗位的;

2.嚴(yán)重失職或徇私舞弊造成重大損失的;

3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者存在兼職行為的;

5.年度考核結(jié)果為不合格的，或者連續(xù)兩年為基本合格的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、待遇

工資待遇執(zhí)行淄川區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)+績效工資(根據(jù)崗位和考核情況發(fā)放)+社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：淄川區(qū)綜治服務(wù)中心 5170991 5170992

淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 5280701

監(jiān)督電話：淄川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委 5182259

2020年淄川區(qū)公開招聘社會(huì)治理專職網(wǎng)格員崗位一覽表.xlsx

同意應(yīng)聘證明.doc

免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定.docx

2020年9月11日

原標(biāo)題：2020年淄川區(qū)公開招聘社會(huì)治理專職網(wǎng)格員公告

文章來源：http://www.zichuan.gov.cn/art/2020/9/11/art_4627_2014375.html