3.資格審查

由街道黨政辦、紀(jì)工委、社事辦抽取人員對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，資格審查合格的報(bào)名人員方能參加面試。

(二)組織面試及體檢

1.時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：樂賢街道會(huì)議室。

2.面試方式

報(bào)名人員不低于1:3比例確定面試人選，參會(huì)人員現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行。街道組織報(bào)名人員進(jìn)行面試，街道黨工委班子成員、街道中層干部、社區(qū)代表對面試人員進(jìn)行打分。面試總分100分，分為AB票，A票為街道黨工委班子全體成員所持票，B票為其他干部群眾所持票;計(jì)算分值時(shí)，A票占值70%，B票占值30%(去掉最高分、最低分，取其平均分)。面試時(shí)，其余面試人員回避，同時(shí)按照成績從高到低1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象。

3.體檢

由街道統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)干部錄用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招選的職數(shù)，按成績從高分到低分等額確定體檢對象。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績排序依次遞補(bǔ)。

4.考察

根據(jù)招選職位數(shù)，成績依次等額確定的考察對象體檢合格后，由街道黨政辦、紀(jì)工委、社事辦抽取人員組織考察組，對考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力等方面進(jìn)行全面考察，同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審，因考察、聯(lián)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(三)確定社區(qū)工作者人選

根據(jù)總得分從高分到低分排序，確定我街道社區(qū)工作者提名人選，并面向社會(huì)公示5天，將結(jié)果向區(qū)委組織部、區(qū)民政局報(bào)送備案,并辦理聘用手續(xù)，開展好崗前培訓(xùn)，試用期6個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

(一)招選工作全程接受區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)和社會(huì)的監(jiān)督。

區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話：12388

區(qū)委組織部舉報(bào)投訴話：2110305

區(qū)民政局舉報(bào)投訴電話：2025757

(二)經(jīng)過選拔確定為社區(qū)工作者候選人分配到社區(qū)上崗鍛煉，按程序參加社區(qū)“兩委”換屆選舉。

原標(biāo)題：樂賢街道關(guān)于選拔社區(qū)工作者的方案

文章來源：http://www.neijiangshizhongqu.gov.cn/zwgk/base/dshow/20200907151324-259456-00-000