1、筆試

筆試采用閉卷考試方式進行。

(1)重點考察：社會治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等相關(guān)知識和能力;

(2)考試范圍：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政知識》、《公文寫作》等;

(3)筆試成績將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在銘源人力微信公眾號平臺“sdmyrl”公告。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照招聘計劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績排名末尾分數(shù)相同者均進入面試。達不到比例的，則對該崗位進行人員調(diào)劑。調(diào)劑后仍達不到比例的，按照1：2確定面試人員。

面試時間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

3、考試總成績匯總

考試總成績由筆試成績和面試成績計算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績權(quán)重比例50%，面試成績權(quán)重比例50%�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一在微信公眾平臺公告�？荚嚳偝煽冇筛叻值降头郑�按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單。

九、體檢

體檢前，將在銘源人力微信公眾號平臺“sdmyrl”發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

十、公示聘用

對面試、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后符合聘用條件的，由街道統(tǒng)一分配崗位，由人力資源公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動放棄，取消其聘用資格。因崗位分配期間自動放棄或因無法辦理手續(xù)被取消資格造成的人員空缺，從進入面試范圍人選中按照綜合成績依次等額遞補。

原標題：濟南市歷城區(qū)鮑山街道招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i7WxG6iz9DkkqhhuCw2PXg