應(yīng)聘人員須提供以下材料：

①《報(bào)名表》(附件1)(帶一寸免冠照片);

②《誠信承諾書》(附件2);

③身份證原件掃描件;

④畢業(yè)證原件掃描件和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件;

⑤戶口本原件掃描件(本人頁及索引頁);

⑥從事統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的工作證明或在基層從事經(jīng)濟(jì)管理或統(tǒng)計(jì)工作的證明(如有加蓋公章電子掃描件);

⑦單位同意報(bào)考證明掃描件一份(如是在職人員需提供)。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查;在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格;未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知;應(yīng)聘資料將做好保密工作。

2、資格審查方式

本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

六、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

考試具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請報(bào)名人員保持通話暢通。

七、薪資待遇

試用期一個(gè)月，試用期工資2000元;試用期滿后3300元/月(包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分);另外設(shè)立每月績效考核獎(jiǎng)勵(lì)1000元左右，績效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)考核情況發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，考試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。

3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。

5、山大路街道辦事處有權(quán)根據(jù)崗位需求調(diào)整招聘計(jì)劃，招考方式等，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

6、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

咨詢電話：0531-82794303 0531-87081655

附件1：山大路街道基礎(chǔ)網(wǎng)格專職網(wǎng)格員報(bào)名表

附件2：誠信承諾書

原標(biāo)題：山大路街道基礎(chǔ)網(wǎng)格專職網(wǎng)格員招聘簡章

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