開考比例為3:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時在儀征經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于9月18日8:30—17:30到原報名地點(diǎn)改報其他符合條件的崗位。

(二)筆試

筆試工作由儀征市統(tǒng)一組織，采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計分。具體筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試

筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

面試工作由儀征市統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定輔導(dǎo)用書。

(四)體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定，由十二圩工作局成立考察小組組織實(shí)施�？疾旌细裾撸�各招聘崗位擬聘用人員名單在儀征經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監(jiān)督。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用人員試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于3年;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期內(nèi)工資按不低于儀征市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，正式聘用后的工資待遇按照本地區(qū)同類人員工資待遇執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督。十二圩工作局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督(舉報)電話：0514—83634106。

五、本簡章由十二圩工作局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0514—83630316。

儀征經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十二圩工作局

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附：2020年儀征經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十二圩工作局村（社區(qū)）工作人員報名表.docx

原標(biāo)題：2020年儀征經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)十二圩工作局公開招聘村（社區(qū)）工作人員簡章

文章來源：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengjjkfq/gggs/202009/8f8964c04128463e9e028e4d0144ae1c.shtml