面試

根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘計劃1:3的比例依次確定進入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語言表達能力等。

面試時間、地點及要求另行通知。

五、體檢及考察

報考人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例依次等額確定體檢考察人選。如報考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分的順序依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試(面試)的辦法確定體檢考察人選。列入體檢考察范圍人員如有放棄(以本人書面材料為準)或其他原因造成的空缺，按考生總成績依次遞補。體檢工作統(tǒng)一安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因造成的空缺，按考生總成績依次遞補。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

六、公示及聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，按總成績由高到低選崗，總成績相同的，按照筆試成績由高到低依次選崗，筆試成績也相同的，抽簽決定選崗順序。

聘用人員由聘用單位委托勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，代管勞動人事檔案，代繳社會保險等費用。新聘用人員試用期為1年，試用期期間薪酬按擬定崗位等級的基本工資標準發(fā)放。試用期滿合格的，辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。新聘用的社區(qū)工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年，簽訂勞動合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

七、聘用待遇及管理

新招聘的城市社區(qū)工作者，工資薪酬標準根據(jù)中共山東省委組織部、山東省民政廳、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(試行)》(魯民〔2018〕109號)有關(guān)要求執(zhí)行，并根據(jù)城市社區(qū)工作者現(xiàn)實工作表現(xiàn)和考核情況，實行科學(xué)合理的工資增長機制。聘用人員日常管理考核，由聘用單位負責(zé)。

八、其他事宜

1、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

3、本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4、本次考試工作，對違反有關(guān)工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

5、根據(jù)新冠疫情防控要求，在現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢入場時，應(yīng)聘人員必須佩戴醫(yī)用口罩，接受現(xiàn)場疫情防控人員測量體溫，查驗健康通行碼(山東電子健康通行碼)及消毒，不符合疫情要求人員不得入場，請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)準備。

本次考試成績、擬聘用人員等信息將在沂水縣政府網(wǎng)站公布。

本簡章由沂水縣公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0539—2252698;0539—2268384(工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)

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沂水縣城市社區(qū)工作者招聘報名登記表.doc

沂水縣城市社區(qū)工作者招聘誠信承諾書.doc

沂水縣公開招聘城市社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月5日

原標題：yishuiylbzj/20200000072

文章來源：http://www.yishui.gov.cn/info/2846/190752.htm