六、體檢與考察

根據(jù)擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員，筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的2年內(nèi)困難畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)行體檢，剩余名額從其他筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高至低等額確定人員。如有體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可在同一崗位總成績合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示與聘用

(一)公示

對體檢、考察合格的考生，在梅江區(qū)人民政府網(wǎng)站對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(二)聘用

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，組織統(tǒng)一培訓(xùn)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同。服務(wù)期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。

(三)崗位安排

擬聘用人員根據(jù)考試成績高低排名順序依次選擇鎮(zhèn)(街道)，成績高者優(yōu)先選擇。

八、聘用人員的管理與待遇

(一)招聘單位按照《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一與招用的社會工作者崗位人員簽訂勞動合同，明確崗位職責(zé)、考核管理機(jī)制等管理細(xì)則。

(二)被吸納到基層社區(qū)工作者崗位的高校畢業(yè)生到各鎮(zhèn)(街道)社區(qū)工作。崗位職責(zé)：主要是協(xié)助做好與社區(qū)居民利益密切相關(guān)的勞動就業(yè)、社會保障、衛(wèi)生健康、教育事業(yè)、社會服務(wù)、住房保障、文化體育、公共安全、公共法律服務(wù)、調(diào)解仲裁等服務(wù)提供工作等。

(三)高校畢業(yè)生服務(wù)期間，工資待遇按省人社廳規(guī)定,參照梅江區(qū)社區(qū)工作者工資水平(含單位和個人繳納社會保險費(fèi)和住房公積金)執(zhí)行。

(四)從起薪之月起，由用人單位按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，參照梅江區(qū)社區(qū)工作者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理社會保險、住房公積金手續(xù)并繳費(fèi)。

九、疫情防控要求

根據(jù)廣東省《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開招聘線下工作的通知》要求，應(yīng)聘人員在報名、參加筆試、面試、體檢當(dāng)天出示粵康碼、接受體溫檢測、全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，填寫好《新冠病毒感染流行病學(xué)史調(diào)查表》(見附件4)。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，按《關(guān)于有序恢復(fù)事業(yè)單位公開招聘線下工作的通知》規(guī)定不得進(jìn)入現(xiàn)場。

十、其他事項

1. 本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

2.本次專項招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

3.本公告未盡事宜，由梅州市梅江區(qū)人力資源和社會保障局解釋。咨詢電話：0753-2196733。

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1、梅州市梅江區(qū)公開招聘基層社區(qū)工作者崗位表.xls

2、梅州市梅江區(qū)公開招聘基層社區(qū)工作者報名表.doc

3、建檔立卡貧困戶家庭成員證明.doc

4、新冠病毒感染流行病學(xué)史調(diào)查表.docx

梅州市梅江區(qū)人力資源和社會保障局

2020年9月2日

原標(biāo)題：梅州市梅江區(qū)公開招聘2020年度基層社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.meijiang.gov.cn/mzmjrlsbj/gkmlpt/content/2/2066/post_2066753.html#3768