(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考者憑身份證參加面試。

2.面試由街道招聘工作小組負(fù)責(zé)組織，主要測試應(yīng)試者的政治思想水平、綜合分析能力、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的基本素質(zhì)，同時(shí)考察與崗位的適應(yīng)性。

面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式打分。

(三)資格復(fù)審

通過面試的考生，以成績由高分至低分排序，根據(jù)職位數(shù)按照1:1的比例，確定入圍參加資格復(fù)審的名單。若出現(xiàn)同分的，根據(jù)考生的工作經(jīng)歷、資格條件等擇優(yōu)確定入圍名單。

入圍資格復(fù)審的考生需攜帶本人無犯罪記錄證明、計(jì)生證明等原件及復(fù)印件各一份參加資格復(fù)審。

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消體檢和聘用資格。

未通過資格復(fù)審或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)審資料的，取消體檢資格，按入圍成績排序依次遞補(bǔ)體檢對象。

(四)體檢

按資格復(fù)審后的入圍成績排序等額確定參加體檢人選并通知其本人到廣州市內(nèi)區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢不適合聘用的，按順序相應(yīng)遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的相關(guān)細(xì)則進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。

(五)政審考察

按體檢合格人員進(jìn)行政審和組織考察。政審不合格者依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員在黃埔區(qū)信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次招聘簽訂勞動(dòng)合同的期限暫為3年，試用期3個(gè)月，合同期滿后，考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)合同(因政策原因未能續(xù)簽合同的除外)。工資待遇按黃埔區(qū)及云埔街道有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和購買住房公積金，享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的休假等福利待遇。

體檢或考核不合格的、本人放棄聘用的，按入圍成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，入圍成績半年有效。如半年內(nèi)有錄用人員提出辭職的，可按入圍成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、本公告及未盡事宜，最終解釋權(quán)歸本單位所有。

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云埔街道辦事處編外聘用人員招聘報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：云埔街專業(yè)技術(shù)類編外聘用人員招聘公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6516044.html