(五)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單進(jìn)行公開公示，公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用和待遇

1、根據(jù)公示情況，對(duì)經(jīng)公示無異議的所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期發(fā)基礎(chǔ)工資的80%和績效工資，試用期滿，由昌寧鎮(zhèn)組織考核，考核合格與正式聘用人員簽訂《聘用合同》(聘用期5年，聘用期包括試用期)，為其辦理正式聘用手續(xù)，建立聘用人員檔案，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。年薪酬按照上年度我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的1.5倍計(jì)發(fā)。考核不合格者取消聘用。

2、專職社區(qū)工作者建立“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)績效薪酬制度，并建立薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長機(jī)制。薪酬由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)工資占70%，績效工資占30%。

3、用人單位對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理及年度考核，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部和縣民政局。合同期滿后，根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，昌寧鎮(zhèn)與縣民政局協(xié)商一致，經(jīng)組織部門同意，可續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)縣委組織部和縣民政局同意，昌寧鎮(zhèn)與其解除勞動(dòng)合同。

4、新招聘的專職社區(qū)工作者，應(yīng)在一個(gè)聘期內(nèi)取得職業(yè)資格，否則予以解聘。

六、監(jiān)督檢查

為確保本次招聘工作公平、公正，將全程監(jiān)督并受理社會(huì)各界人士的舉報(bào)投訴。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)并嚴(yán)肅查處。

本公告由鄉(xiāng)寧縣專職社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0357-5580813。

附件：鄉(xiāng)寧縣公開招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表

鄉(xiāng)寧縣專職社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月20日

原標(biāo)題：鄉(xiāng)寧縣專職社區(qū)工作者公開招聘公告

文章來源：http://www.xiangningdj.gov.cn/info/1012/3112.htm?from=timeline&isappinstalled=0