(三)考試綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢

按招聘崗位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。

若出現(xiàn)總成績同分的，先按“招聘條件”規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績排名的先后順序區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育、政治審查等方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，考察不合格的可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

八、遞補(bǔ)或補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)錄其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響錄用的;

3.擬聘人選放棄錄用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.錄用人員在六個(gè)月內(nèi)(從綜合成績公告發(fā)布之日算起)辭職的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、待遇和管理

黨建指導(dǎo)員聘用期間薪酬參照黃埔街社區(qū)專職工作人員正職的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬聘人員與黃埔街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。合同期滿可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期未滿違約的，按勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。

十、其他

本次招聘將以對(duì)人才負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

招聘方不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

本公告未盡事宜，由黃埔街組織辦負(fù)責(zé)解釋。

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黃埔街編外聘用人員公開招聘報(bào)名登記表.doc

廣州市黃埔區(qū)人民政府黃埔街道辦事處

2020年8月11日

原標(biāo)題：廣州市黃埔區(qū)人民政府黃埔街道辦事處公開招聘黨建指導(dǎo)員公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6495345.html