④能夠證明自己工作經(jīng)歷或資質(zhì)的相關(guān)資格證書及其他相關(guān)材料。

以上所提供的復(fù)印件各類證明統(tǒng)一使用A4紙。根據(jù)晉發(fā)改價(jià)格發(fā)(2016)467號(hào)文件，考務(wù)費(fèi)100元/人。農(nóng)村建檔立卡貧困學(xué)生持縣扶貧中心證明、城鄉(xiāng)低保對(duì)象持民政局證明免交報(bào)名費(fèi)。

(5)資格審查

縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立資格審查工作組，按公布的招聘資格條件，對(duì)招考人員填寫的《報(bào)名表》和提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料、證明進(jìn)行資格審查，主要查驗(yàn)報(bào)名材料證件信息是否真實(shí)有效。審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造編造有關(guān)證件、材料信息，取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將其信息情況記入個(gè)人信用檔案。對(duì)因報(bào)考人員信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

報(bào)考者通過資格審查后，按照通知要求，由本人憑有效第二代居民身份證在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生通訊方式如有變更，需及時(shí)通知縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并注意保持通訊暢通，因手機(jī)無法聯(lián)系考生等原因造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)�？忌�請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證參加考試。

3、考試

考試分為筆試、面試兩部分�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？忌�總成績按百分制計(jì)算(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)，筆試、面試成績和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(1)筆試

命題和閱卷，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜医M織實(shí)施。

考試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作常識(shí)、職業(yè)道德、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作等。本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)面試

面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試命題和評(píng)分由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家或?qū)�業(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

面試成績總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。依據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)進(jìn)入面試，如達(dá)不到比例要求的按實(shí)有人數(shù)確定面試人數(shù)。面試成績?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分取平均分。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力。

4、體檢與考察

體檢、考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例等額確定體檢對(duì)象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績和面試成績完全相同情況，以面試成績?cè)u(píng)委評(píng)分最高成績者優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的失去聘用資格。以上環(huán)節(jié)如遇空缺不再遞補(bǔ)。

考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。體檢結(jié)束后統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員信息送交縣人社、法院、政法、公安、信訪等部門按照不能報(bào)考的六種情形進(jìn)行資格審查。審查不合格者不予以聘用。

5、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示5天。對(duì)聘用人員在公示期間有異議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

6、聘用

根據(jù)公示情況，對(duì)經(jīng)公示無異議的所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿，由縣委組織部、縣民政局組織考核，考核合格與正式聘用人員簽訂《聘用合同》(聘用期3年，聘用期包括試用期)，為其辦理正式聘用手續(xù)，建立聘用人員檔案，受聘人員享受應(yīng)聘崗位全部待遇。每年年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為聘用依據(jù)。

本公告未盡事宜，由縣專職社區(qū)工作者隊(duì)伍管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：翼城縣2020年專職社區(qū)工作者報(bào)名表docx

翼城縣專職社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月13日

原標(biāo)題：翼城縣2020年公開招聘職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者公告

文章來源：http://www.yicheng.gov.cn/contents/3398/620017.html