2.本次考試地點(diǎn)及考試時(shí)間見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注成安縣人民政府網(wǎng)公告。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.資格審查在筆試后、面試前，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)與選派崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選進(jìn)行資格審查，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格審查。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，從該崗位報(bào)名人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。未達(dá)1:2的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄選派資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

(三)面試

面試采用抽簽確定順序，采取體操打分法，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間10分鐘，面試滿(mǎn)分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。面試的主要內(nèi)容是考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

報(bào)考同一崗位的考生一般在同組、同場(chǎng)進(jìn)行面試。如有面試人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位考生將采取蛇形分組法，分組分聘用計(jì)劃面試。

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照選派崗位人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定。

考生總成績(jī)?yōu)椋嚎偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定人員進(jìn)行體檢：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者，參加工作時(shí)間早者，出生時(shí)間早者。按照以上條件排序無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員的，由社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，臨時(shí)指定體檢醫(yī)院，體檢費(fèi)用由參加體檢者個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括審查個(gè)人檔案“三齡兩歷一身份”，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審。

因未按時(shí)參加體檢考察、體檢考察不合格、取消資格、考生主動(dòng)放棄等原因造成崗位空缺的，按照同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考試、體檢、考察均合格的考生確定為擬選派人選，在成安縣人民政府網(wǎng)(www.chengan.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

(六)選崗

經(jīng)公示無(wú)異議者，按照考生所報(bào)崗位，依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇確定崗位。

(七)薪酬待遇

選派的社區(qū)工作者由成安鎮(zhèn)按對(duì)應(yīng)崗位發(fā)放薪酬。薪酬由基本補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼組成。以河北省當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定基本補(bǔ)貼，正職按當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%，副職按150%，其他工作人員按140%�；�本補(bǔ)貼隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)整�？己藘�(yōu)秀的(每類(lèi)人員不超過(guò)20%)發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼，正職績(jī)效補(bǔ)貼1500元/半年，其他工作人員1000元/半年。按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享有有關(guān)福利待遇。社區(qū)工作者待遇保障所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，由成安鎮(zhèn)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)貼和繳納相關(guān)費(fèi)用，也可根據(jù)社區(qū)工作者日常工作表現(xiàn)和出勤情況對(duì)基本補(bǔ)貼進(jìn)行調(diào)整。

(八)日常管理

社區(qū)工作者一經(jīng)選派，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，參與社區(qū)工作，由成安鎮(zhèn)建立社區(qū)工作者檔案，進(jìn)行日常管理和考核。原人事檔案封存，保留原身份、編制不變，在原單位參加年度考核(成安鎮(zhèn)負(fù)責(zé)確定考核等次，優(yōu)秀等次不占原單位指標(biāo))。原單位不再負(fù)責(zé)發(fā)放工資和福利，但需填報(bào)工資調(diào)整表和工資卡片，協(xié)助成安鎮(zhèn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

選派的社區(qū)工作者，實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式留用。對(duì)選派期間(含試用期)存在嚴(yán)重違反社區(qū)管理制度或有其他違紀(jì)違法行為、工作嚴(yán)重失職或不能勝任工作的、考核不合格等情形的，或自愿提出辭職的，按相關(guān)程序免去社區(qū)相應(yīng)職務(wù)并取消補(bǔ)貼待遇，退回原單位。

四、未盡事宜由成安縣社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.成安縣2020年公開(kāi)選派社區(qū)工作者報(bào)名表

2.計(jì)劃生育證明(資格審查時(shí)提交)

3.同意報(bào)考證明(模板)

成安縣社區(qū)工作者選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月10日

原標(biāo)題：成安縣公開(kāi)選派社區(qū)工作者公告

文章來(lái)源：http://www.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp?newsid=123830&subjectid=9052