(6)有社區(qū)工作經(jīng)歷者需提供社區(qū)相關(guān)工作證明。

3.其他事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照取消考試資格處理。

(2)報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通(手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě))。

(三)資格審查

對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)考試內(nèi)容、時(shí)間

1.原則上報(bào)名人數(shù)、性別達(dá)1:3的比例，若報(bào)名人數(shù)、性別未達(dá)到1:3比例，則相應(yīng)減少招聘名額。考試采用面試考察的形式，實(shí)行百分制計(jì)分，由東肖鎮(zhèn)組成考評(píng)組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考察，主要測(cè)查報(bào)考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力，“德、能、勤、績(jī)、廉”和人崗相適度情況等。面試考察成績(jī)及排名在面試結(jié)束后在東肖鎮(zhèn)公布。

2.面試時(shí)間初定在8月中旬，具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

(五)體檢和考察

1.考試成績(jī)最低合格線為60分，根據(jù)招聘人數(shù)、性別要求按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢工作由東肖鎮(zhèn)組織辦組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理(由鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢)。體檢缺席者，取消聘用資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

3.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從考試合格的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(六)擬聘人員公示

1.從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后在東肖鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上在考試合格的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

四、入職試用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，安排至各社區(qū)崗位試用三個(gè)月。試用期工資待遇2000元/月。

五、聘用

試用期結(jié)束后，經(jīng)用人部門(mén)對(duì)試用人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和人崗相適度情況作出評(píng)價(jià)并提出是否轉(zhuǎn)正建議，經(jīng)征求相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后，提交黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

東肖鎮(zhèn)紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、注意事項(xiàng)

1.在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.本方案僅適用于本次社區(qū)工作人員(含社區(qū)黨群工作者)公開(kāi)招聘，未盡事宜由東肖鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)社區(qū)工作人員(含社區(qū)黨群工作者)招聘報(bào)名登記表（請(qǐng)進(jìn)入原鏈接查看）

東肖鎮(zhèn)人民政府

2020年8月9日

原標(biāo)題：新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員（含社區(qū)黨群工作者）的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tOdBKk5Fi36wx7sTQpA8sA