(二)面試

1.面試人選

(1)在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試人選名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

(3)公布面試人員名單同時(shí)通知資格復(fù)審時(shí)間和要求。

2.面試內(nèi)容：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)折算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。綜合成績(jī)?cè)诤?jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

(四)體檢與政審

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

四、管理方法及相關(guān)待遇

1.通過(guò)公開(kāi)招聘的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，按照各鎮(zhèn)自聘人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)待遇，并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。

2.被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、咨詢(xún)和監(jiān)督

報(bào)名咨詢(xún)電話：新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)人民政府：83127512;

監(jiān)督電話：85127786。

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2020年常州市新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月6日

原標(biāo)題：2020年常州市新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://cznd.changzhou.gov.cn/html/cznd/2020/FDCFILKP_0806/412525.html