3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選在參加同崗位筆試人員中，按1:3比例從高分到低分確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。各招聘崗位面試成績(jī)均不得低于60分，否則不予聘用。

根據(jù)疫情防控工作要求，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

四、體檢、考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢后由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，招聘單位辦理聘用手續(xù)。

六、遞補(bǔ)

本次考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用名單公示期滿(mǎn)之日起計(jì)算。在此期間，如因本次新聘人員離職，需替補(bǔ)社工人員的，按本次總成績(jī)?cè)谠�招聘崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、招聘工作咨詢(xún)、監(jiān)督電話

(一)招聘工作咨詢(xún)電話(詳見(jiàn)《崗位信息表》)

(二)招聘工作監(jiān)督電話

南京市雨花臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:025-52883275

南京市雨花臺(tái)區(qū)紀(jì)委信訪室:025-52883152

附件1：2020年雨花臺(tái)區(qū)社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：2020年雨花臺(tái)區(qū)社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

南京市雨花臺(tái)區(qū)社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月3日

原標(biāo)題：2020年雨花臺(tái)區(qū)社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生招聘公告

文章來(lái)源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202008/t20200803_2319261.html