2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)合格者，按總成績(jī)(筆試40%、面試占60%)從高分到低分擇優(yōu)確定人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布(蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線：http://www.dwrc.cn)，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

4.體檢、政審。進(jìn)入體檢的人選根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，體檢費(fèi)用自理。

因考生體檢、政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.錄用及待遇。擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按相關(guān)規(guī)定辦理試用、錄用手續(xù)，工資待遇參照本單位同等崗位同性質(zhì)人員待遇。錄用人員與原單位人事關(guān)系解除需由本人負(fù)責(zé)。

錄用人員工作試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、本《簡(jiǎn)章》由吳中高新區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0512—67089421。

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2020年下半年吳中高新區(qū)公開招聘工作人員職位表.doc

2020年下半年吳中高新區(qū)公開招聘報(bào)名登記表.doc

江蘇省吳中高新區(qū)組織人社局

2020年7月30日

原標(biāo)題：吳中高新區(qū)2020年下半年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.dwrc.com.cn/Web/Function/Common/ArticleDetail.aspx?ArticleID=a3585efc-c964-447b-a0c1-b6c70294bf08