(三)資格審查

成立江寧街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，負責對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準考證》領(lǐng)取通知在江寧人社服務(wù)平臺和江寧街道微信公眾號上公布并電話或短信告知。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格，如錄用后發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消錄用。5年內(nèi)不得參加本街道范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責任。崗位職數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試：閉卷考試，委托專業(yè)機構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺和江寧街道公眾號上公布并電話告知，報名成功人員需關(guān)注筆試通知，并攜帶準考證、身份證原件參加筆試。筆試成績合格線為試卷卷面成績的50%。

2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務(wù)平臺和江寧街道微信公眾號上公布并電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試成績合格線為60分。

進入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。

3.總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。各項成績均保留到小數(shù)點后兩位，總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按招聘計劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織，體檢費用自理。體檢合格者由街道按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人社服務(wù)平臺和江寧街道微信公眾號上公示7天。公示期結(jié)束，無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的全要素專職網(wǎng)格員由街道進行統(tǒng)一分配。試用期工資為每月3000元(不享受其他經(jīng)濟待遇)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，與人力資源有限公司簽訂南京市勞務(wù)派遣勞動合同，享受招聘的專職網(wǎng)格員待遇。

五、工作紀律

本次街道公開招聘全要素專職網(wǎng)格員工作由街道紀檢部門全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責任。

六、招聘咨詢、監(jiān)督

咨詢電話：025-86106296(江寧街道組織辦)

監(jiān)督電話：025-86106220(江寧街道紀檢辦)

報考期間請各位考生密切關(guān)注江寧人社服務(wù)平臺和江寧街道微信公眾號上公布的相關(guān)信息。

本次招聘由江寧街道黨工委組織部門負責解釋。

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2020年公開招聘全要素專職網(wǎng)格員崗位信息表.xlsx

2020年公開招聘全要素專職網(wǎng)格員報名表.docx

中共南京市江寧區(qū)委江寧街道工作委員會

2020年7月28日

原標題：江寧區(qū)江寧街道2020年公開招聘全要素專職網(wǎng)格員公告

文章來源：http://jnhrss.net/art/2020/7/28/art_80_2461.html