(五)考察(政審)

在報(bào)考同崗位人員中，按考生總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招考人數(shù)1:1的比例確定考察(政審)名單。考察(政審)由縣委組織部組織各鎮(zhèn)街黨(工)委、江蘇金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣工信局等相關(guān)部門實(shí)施。

(六)體檢

考察(政審)合格人員由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)公示

擬聘用人員在金湖黨建網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在考察(政審)、體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位考生總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、聘用管理及待遇

公示無異議后，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為1年，試用期1個(gè)月。首次聘用期滿由各用人單位組織考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)工資按本地城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1620元/月)執(zhí)行。試用期滿考核合格后，興村專干在鎮(zhèn)街相關(guān)單位掛職鍛煉的，按照同等崗位鎮(zhèn)聘人員待遇執(zhí)行;到村(社區(qū))任職的，按照《關(guān)于提高全縣涉農(nóng)村(居)干部待遇的實(shí)施意見》(金辦發(fā)〔2018〕83號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。助企專員按照用人單位編外同類人員待遇執(zhí)行。

本簡章由中共金湖縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共金湖縣委組織部

2020年7月22日

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原標(biāo)題：金湖縣公開招考一批興村專干、助企專員公告

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