四、考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

考察農(nóng)村服務(wù)管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，分值100分。按計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如人員不足招聘計(jì)劃數(shù)，按照實(shí)有人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績(jī)相同者一并面試測(cè)試。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

重點(diǎn)考察應(yīng)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、邏輯思維能力及舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，分值100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

按筆試占40%，結(jié)構(gòu)化面試占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按百分制計(jì)算。

五、筆試和面試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：7 月 27日9:00—10：30

筆試地點(diǎn)：董集鎮(zhèn)人民政府辦公樓

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考察與體檢

考察主要是對(duì)入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。體檢到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由入圍人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，對(duì)考察、體檢不合格(體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)查一次)人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次確定考察或體檢對(duì)象�？疾祗w檢按計(jì)劃招聘數(shù)1:1確定。

七、聘用管理

(一)工資待遇。新聘用人員，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)工資2000元/月。試用期滿考核合格的，由山東鼎誠(chéng)政務(wù)服務(wù)外包有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，工資由基本工資和績(jī)效考核工資兩部分組成，基本工資為1600元/月，績(jī)效考核工資為800元/月左右。合同期滿后重新組織一定形式的錄用考試，合同期間工作優(yōu)秀的可優(yōu)先錄用。

(二)督導(dǎo)考核。專(zhuān)職網(wǎng)格員工作實(shí)行鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心和分中心雙重領(lǐng)導(dǎo)制度，并納入各村農(nóng)村工作考核體系，與村“兩委”成員工資和黨建辦公經(jīng)費(fèi)發(fā)放掛鉤。以信息采集率、巡查到位率、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)率、事件處置率等為核心指標(biāo)，完善網(wǎng)格員工作考核獎(jiǎng)懲制度，并與績(jī)效工資掛鉤，實(shí)行每月考核、季度累計(jì)、年終評(píng)定，考核合格可以續(xù)聘，考核不合格予以淘汰。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、其他事項(xiàng)

本公告由山東鼎誠(chéng)政務(wù)服務(wù)外包有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜向公司咨詢。

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2020年墾利董集專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表

山東省鼎誠(chéng)政務(wù)服務(wù)外包有限公司

2020年7月20日

原標(biāo)題：2020年墾利區(qū)董集鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章

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