(二)筆試科目：憑準(zhǔn)考證及本人居民身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：(詳見準(zhǔn)考證)

2、筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)基本操作兩類。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。公共基礎(chǔ)知識、計(jì)算機(jī)基本操作考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、面試

(一)發(fā)布面試公告：筆試成績發(fā)布后，發(fā)布招錄面試公告。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績由高分到低分按1:2比例依次確定;

(二)面試人選資格審查：面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、不符合招錄崗位要求、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資料審核的，將取消其面試資格。對因取消面試資格出現(xiàn)的人員空缺，按規(guī)定由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)組織面試：面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式、百分制計(jì)分方法，考生實(shí)行抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算面試人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

五、體檢

根據(jù)考試總成績排名，按1:1比例等額確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

采取勞務(wù)派遣制。由金鄉(xiāng)縣崇勝人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂為期兩年的勞動合同(其中試用期一個(gè)月)，派遣到魚山街道從事城市社區(qū)專職網(wǎng)格員工作。試用期月工資1550元，試用期滿合格后月基本工資1550元+績效工資(績效工資依據(jù)用工單位制定的規(guī)章制度、績效考核辦法進(jìn)行管理和考核);繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，其他待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招考通知方式

本次招聘中涉及的有關(guān)事宜將在金鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)(/)公示,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，請及時(shí)查看，不再另行電話通知。

八、招考紀(jì)律

報(bào)考人員提交的申請資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位條件要求和報(bào)名條件。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因報(bào)名人員提交的報(bào)名申請資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響報(bào)名的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

聯(lián)系電話：8726633 8811001

金鄉(xiāng)縣魚山街道辦事處

金鄉(xiāng)縣崇勝人力資源開發(fā)有限公司

2020年7月15日

原標(biāo)題：2020年魚山街道招聘專職網(wǎng)格員簡章

文章來源：http://www.jinxiang.gov.cn/art/2020/7/15/art_26409_2588632.html