為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的村(社區(qū))干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，并結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村(社區(qū))干部專職化建設(shè)工作的通知》(匯組發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員4名，現(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，街道紀(jì)工委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

村(社區(qū))專職工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員4名，分別是雙江社區(qū)1名、學(xué)堂堡社區(qū)1名、大橋村1名、新拱村1名。

三、招聘對象及條件

1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員：年齡在18周歲以上(2002年7月15日及以前出生),35周歲以下(1985年7月15日及以后出生)。

截止2020年7月若有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過45周歲(1975年7月15日及以后出生)，報(bào)考學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。

3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

4.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。

以下人員不得報(bào)考：

1.正在立案審查、受過刑事處罰或開除公職的人員。

2.被辭退未滿5年的人員。

3.違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

5.法律規(guī)定不得聘用的人員。

四、聘用期待遇

本次街道自主公開招聘的村(社區(qū))專職工作人員報(bào)酬，按照《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施方案(試行)》(匯辦發(fā)〔2017〕36號)文件規(guī)定執(zhí)行。村(社區(qū))專職人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。

1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。

2.崗位報(bào)酬：300元/月。

3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元)�；�礎(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。

4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<匯川區(qū)村黨組織書記(村主任)激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施辦法(試行)>的通知》(匯組通〔2015〕4號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

6.報(bào)酬增長機(jī)制：結(jié)合《關(guān)于調(diào)整村(居)辦公經(jīng)費(fèi)和干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(匯組通〔2015〕5號)文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合《關(guān)于大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”爭做同步小康村黨組織書記的實(shí)施意見》(黔組通〔2013〕25號)文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點(diǎn)名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。