(二)考試方式

本次招考采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制評分，筆試占總成績的50%，面試占總成績50%。

1、 開考比例：為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對未達到1:3開考比例的崗位，經(jīng)大悟縣委政法委和縣人力資源和社會保障局研究，確定該崗位開考比例。

2、筆試：筆試為閉卷考試，側(cè)重于綜合應(yīng)用的測試。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證，筆試成績在大悟縣人民政府官網(wǎng)上公布。

3、面試：面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試。按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例原則上按1:3確定。(面試人員不足1:3的，進入面試人員筆試成績須達到50分及以上)，筆試成績末位并列的，并列人員一同進入面試。面試前進行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復(fù)審。資格審查不合格的，取消面試資格。面試公告發(fā)布前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。面試人員名單在大悟縣人民政府官網(wǎng)(www.hbdawu.gov.cn)上予以公告，面試具體時間和地點另行通知。

(三)擬聘人員的確定

按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，擬聘人員按綜合成績從高分到低分的順序確定，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排列，并在大悟政府網(wǎng)站上公告。

(四)體檢

對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(五)考核

對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由由用人單位主管部門及用人單位共同組織�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等。

(六)聘用

本次招聘的網(wǎng)格員，一經(jīng)聘用，由縣網(wǎng)格管理服務(wù)中心與聘用人員簽訂3年期限的勞動合同，試用期為1個月。試用期不合格解除勞動合同。三年期滿后，經(jīng)考核合格者可繼續(xù)簽訂勞動合同。

三、相關(guān)待遇

試用期工資待遇為：1900元/人/月(含300元/人/月績效工資)。試用期滿經(jīng)考核合格者，工資待遇為1900元/人/月(含300元/人/月績效工資)+職位工資(50元-150元)+年限補貼每月50元(工作滿一年后經(jīng)考核合格及以上等次的網(wǎng)格員每年增長一次)，并落實社會保險相關(guān)待遇。