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2020-07-14 15:01:37 來源: 廣州市越秀區(qū)人民政府
2、面試。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序,按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位名次如有相同分數(shù)者,一并進入面試)。面試人數(shù)達不到3:1的,面試人選為通過筆試環(huán)節(jié)的實有人員,筆試成績低于60分的應(yīng)聘者不得列為面試對象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。
3、綜合成績。考生總成績由筆試和面試兩次成績合計構(gòu)成,其中筆試成績(滿分100分)占40%、面試成績(滿分100分)占60%。成績均按照四舍五入保留小數(shù)點后一位計算?忌P試、面試過程中如有作弊行為,相關(guān)考試成績判為0分。
(三)體檢、考察、聘用
根據(jù)筆試和面試成績從中擇優(yōu)確定作為體檢和考察人員,體檢費用自理。
體檢合格的進入公示階段,體檢不合格的或應(yīng)聘者本人放棄的可根據(jù)實際需要按筆試和面試的綜合成績由高分到低分依次遞補,公示時間為3個工作日。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示,被投訴查實不可聘用的取消聘用資格。
聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后安排上崗,試用期滿經(jīng)考核合格者,由用人單位簽訂勞動合同,試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用。
四、工資待遇
試用期考核合格并確定聘用崗位的人員,薪酬待遇參照越秀區(qū)街道輔助人員經(jīng)費管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其他管理辦法按照農(nóng)林街道辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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廣州市越秀區(qū)農(nóng)林街道招聘輔助人員報名表.docx
農(nóng)林街道辦事處
2020年7月14日
原標(biāo)題:越秀區(qū)農(nóng)林街2020年公開招聘出租屋辦理租賃合同人員公告 20200714
文章來源:http://www.yuexiu.gov.cn/zwgk/rsxx/gkzkzp/zpgg/content/post_6453181.html
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