(三)面試

全區(qū)統(tǒng)一面試時(shí)間為8月2日至3日，全區(qū)統(tǒng)一、各街道組織面試，具體時(shí)間及地址另行通知。

圍繞社區(qū)工作崗位要求，主要測(cè)評(píng)要素包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。同時(shí)，直觀了解考生精神狀態(tài)，衡量考生心理素質(zhì)水平和個(gè)體心理差異。面試滿(mǎn)分為100分。

街道自行安排時(shí)間對(duì)考生進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公軟件一般性測(cè)試。測(cè)試成績(jī)作為錄用參考，但不計(jì)入總成績(jī)。

(四)公示。8月7日-13日(7天)，全區(qū)統(tǒng)一將考生筆試及面試成績(jī)?cè)谖鞒菂^(qū)民政局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(五)體檢和考察

筆試和面試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)達(dá)到60分及以上者，具備體檢及政審資格，最終體檢和政審的人數(shù)與本街道擬招錄人數(shù)之比不超過(guò)1:1。

體檢到指定的醫(yī)院(二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

對(duì)進(jìn)入體檢階段的考生，各街道出具函件，由擬錄用人員本人攜帶函件、居民戶(hù)口簿和居民身份證等有效身份證件及復(fù)印件，向其戶(hù)籍所在地派出所申請(qǐng)辦理有無(wú)犯罪記錄證明，并反饋至各街道。同時(shí)，街道招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入體檢階段的考生進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的考察。

(六)錄用

體檢和考察工作合格后，被錄用人員與街道簽訂《北京市社區(qū)工作者服務(wù)協(xié)議》(有期限的勞動(dòng)合同)，試用期六個(gè)月。上崗時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展情況確定。

五、待遇和管理

錄用人員，其待遇按照《北京市委組織部、北京市委社會(huì)工委等六部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》(京社委發(fā)〔2015〕5號(hào))、《北京市社會(huì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實(shí)施辦法(試行)>的通知》(京社領(lǐng)辦發(fā)〔2015〕11號(hào))和《北京市西城區(qū)關(guān)于規(guī)范社區(qū)工作者工資待遇的實(shí)施細(xì)則》(西社領(lǐng)辦發(fā)〔2016〕1號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，以上一年度北京市社平工資為社區(qū)工作者工資水平的核定標(biāo)準(zhǔn)，納入全區(qū)社區(qū)工作者統(tǒng)一管理;其檔案由街道社區(qū)工作者管理部門(mén)負(fù)責(zé)在區(qū)人力資源公共服務(wù)中心統(tǒng)一保存;考核不合格或自愿解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

區(qū)民政局(社區(qū)服務(wù)站崗)咨詢(xún)電話(huà)：83418269 83418260

區(qū)委社會(huì)工委(黨務(wù)專(zhuān)職工作崗)咨詢(xún)電話(huà)：82141159

區(qū)紀(jì)檢組監(jiān)督電話(huà)：83418146

附件：西城區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者和黨務(wù)專(zhuān)職工作者工作各街道報(bào)名地點(diǎn)查詢(xún)表

西城區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招錄社區(qū)工作者

和黨務(wù)專(zhuān)職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月4日