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2020-07-11 14:46:18 來源: 博興縣人民政府
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，考察時先按1：1的比例進行�？疾觳扇《喾N方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、工作能力等方面情況，并對招聘人員是否符合規(guī)定的招聘條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺，按總成績依次遞補。
對考察合格人員，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢費用由考生個人負擔。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘主管部門和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不得在原體檢醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，取消招聘資格。招聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，并進行考察體檢。
七、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員公示5天，擬聘人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照《博興縣社區(qū)工作者管理實施辦法(試行)》有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)。對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。
八、人員管理及相關待遇
聘用人員入職后由街道黨工委管理，試用期3個月。試用合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，人員管理及待遇按照《博興縣社區(qū)工作者管理實施辦法(試行)》執(zhí)行。試用不合格者，不予錄用。社區(qū)工作者薪酬標準：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級工資標準人員平均應發(fā)工資×0.8倍×等級對應薪酬系數，并按有關規(guī)定繳納“五險一金”。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
十、其他
本次招聘工作的各環(huán)節(jié)均在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”(網址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)發(fā)布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0543-2300190;
監(jiān)督電話：0543-2395865,0543-2260316。
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2020年博興縣公開招聘社區(qū)工作者崗位設置表.xlsx
博興縣國華人力資源有限公司
2020年7月10日
原標題：2020年博興縣公開招聘社區(qū)工作者簡章
文章來源：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/html/51931.html
（責任編輯：小月亮）
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